이상한 관계들
연매출 5만원. 경력 0년.
그 욕심으로 이 건물을 삼키려 한다

비대위가 확인한 법인 등기사항 및 집합건물 등기사항(2026.03.18. 열람)에 따르면, 핵심 인물 허**(71년생)는 두 개의 법인을 통해 이 건물에 접근하고 있습니다. 등기에 드러난 시점들을 연결하면 우연으로 보기 어렵습니다.

이노***는 2024년 4월에 설립된 신생 법인입니다. 건물 관리 경력이 전혀 없고, 검증된 실적도, 전문 인력도, 운영 노하우도 없습니다. 홈페이지도 없고, 직원 현황도 파악되지 않습니다. 그런데 이 회사의 사업목적을 보면 이 건물에서 현재 유닛피아(주)가 수행하는 업무와 항목 하나하나가 겹칩니다. 이 건물을 위해 설계된 것처럼 보입니다.

에이치*****는 주차장 운영업·공간임대업·부동산 관련 서비스업을 사업목적으로 등록한 회사입니다. 설립된 지 3년이 넘었습니다. 그런데 실제 운영한 주차장도, 임대한 공간도, 제공한 서비스도 없습니다. 홈페이지도 없고, 직원 현황조차 파악이 안 됩니다. 공개된 재무 현황이 그것을 증명합니다.

• 매입 직후 즉각적인 업무방해 — 등기 완료 한 달도 안 돼서 이노***가 12**호 등기를 완료한 것은 2024.11.07.입니다. 그런데 그로부터 한 달도 지나지 않아 허**는 관리사무소에 각종 자료를 수도없이 요청하기 시작했습니다. 처음부터 관리 업무에 개입하고 흔들 목적으로 매입한 것이 아닌지 의심할 수밖에 없는 시점입니다.
• 자료 공개 절차 무시 — 입주민카드 작성·소유자 입증 거부 관리단은 정상적인 자료 공개 절차에 따라 입주민카드 작성 및 소유자 입증 서류 제출을 요청했습니다. 그러나 허**는 이에 제대로 협조하지 않으면서도 자료 요청은 지속했습니다. 절차는 무시하고 요구만 관철하려 한 것입니다.
• 지속적 업무방해 — 고소 경고까지 반복적이고 지속적인 자료 요청과 관리사무실 개입으로 정상적인 업무 수행이 어려워지자, 관리단은 업무방해로 고소할 수 있다고 공식적으로 경고했습니다. 구분소유자라는 지위를 방패 삼아 관리사무소를 압박하는 전형적인 수법입니다.
• 지속적인 이상 우편물 발송: 관리단 및 관리인을 대상으로 정체 불명의 우편물이 반복적으로 발송되었습니다. 내용은 허위사실 및 압박성 주장을 포함합니다.
• 허위사실 유포: 관리단 운영과 관리인에 관한 사실과 다른 내용이 외부로 유포된 정황이 확인됩니다.
• 전직 직원과의 연대 의혹: 건물 내 전직 직원(정**)의 행동 양상과 외부 세력의 움직임 간 시점·내용의 연관성이 관찰됩니다. 정**이 외부 세력의 내부 협조자 역할을 했을 가능성을 배제할 수 없습니다.